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以下職位一經錄用,待遇從優。公司提供良好的職業發展空間及培訓機會,提供食宿,購買五險一金。有意者請投簡歷至weny@szsunye.com 郵箱中,我們會認真閱讀
職位名稱
工作地點
發布時間
招聘人數
采購工程師
長沙市
2019-07-04

崗位要求:

      1、具有較強的溝通能力、談判能力和成本意識;
      2、具有良好的組織和協調能力,團隊協作能力;
      3、工作細致認真,責任心強,思維敏捷;
      4、具有良好的職業道德和敬業精神,能承受一定工作壓力。

行政商務人員
長沙市
2019-07-04

崗位要求:

      1、具有良好的溝通能力、協調能力,及較強的保密意識;
      2、工作踏實認真,有耐心,并且有良好的團隊合作精神;
      3、電腦操作熟練,精通各類辦公軟件及辦公設備的操作;
      4、具有良好的適應能力,能在壓力下工作。


硬件工程師
長沙市
2019-07-04
崗位要求:
      1、電力電子、電氣自動化等專業本科及以上學歷;
      2、具有扎實的電力電子及電路專業理論知識,熟悉開關電源設計,逆變器主回路設計,IGBT,MOS管驅動電路設計,IPM模塊應用等,熟悉DSPC200系列MCU的外圍電路設計;
      3、3年以上變頻器、逆變器、UPS等電力電子產品開發工作經驗,有大批量生產經驗優先;
      4、掌握磁性元器件的選型和其他電子元器件的選型和設計;
      5、熟練使用示波器,溫升測試儀等設備,熟練使用Altium Designer,PADS等任意一款PCB設計軟件。
      6、動手實踐能力強、具備良好的溝通能力及團隊合作精神。
售后工程師
全國
2019-07-04

崗位要求:

       1、電氣自動化、電子或電機等相關專業;
       2、動手能力和學習能力強;
       3、良好的溝通、協調、應變能力;
       4、責任心強、熱愛學習、能適應出差。

銷售經理
全國
2019-07-04

任職要求

       1、銷售類專業大專以上學歷,掌握一定的銷售管理理論。
       2、具有自動化或變頻器行業銷售工作2年以上經歷,有一定的資源;

       3、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心,嚴守機密。
       4、無不良工作記錄。
       5、優秀畢業生也可考慮錄用。

       6、能適應長期出差。

電機驅動工程師
全國
2019-03-15
任職要求:

  1、本科及以上學歷;具有較強的技術攻關能力;

  2、具有較強的電機控制理論基礎;

  3、具有技術攻關的相關經驗;

  4、愿意接受挑戰;

  5、對技術攻關具有濃厚的興趣。
維修工程師
長沙市
2019-03-15
任職要求:

  1、1年以上電力電子類產品維修經驗;

  2、熟悉變頻器原理、結構和調試;

  3、具備分析變頻器故障原因及提出改善意見的能力。
商務助理
長沙市
2019-03-15
任職要求:

  1、工作踏實,認真,有耐心,并且有良好的團隊合作精神;

  2、溝通協調能力強,一年以上商務助理工作經驗;

  3、有相關實習經驗的應屆生也可考慮錄用。
嵌入式工程師
全國
2019-03-15
任職資格:

  1、電子、自動化、計算機或相關專業本科及以上學歷;

  2、精通數字電路及模擬電路設計或有一定C語言編程能力;

  3、有元器件選型和原理圖繪制經驗;

  4、有變頻器行業經驗優先。
技術工程師
全國
2019-03-15
任職資格:

  1、電氣自動化、電子及電機等相關專業,大專以上學歷;

  2、2年以上自動化控制或電氣設備維護經驗;

  3、熟悉變頻器應用級外圍常見工控系統;

  4、熟練辦公及電氣繪圖軟件;

  5、能接受異地出差,吃苦耐勞,有良好的溝通能力。
2019-06-10

人盡其才??共同發展

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一、人盡其才,才盡其用


日業電氣秉承以人為本的企業經營理念,堅持用廣闊的發展前景凝聚人,用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺,并通過不斷創造個人的發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。



在用人上,我司堅持尊重人才、尊重創造的理念,不唯學歷重能力,不唯文憑重水平,用人看業績,看能力,看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。


二、共同發展,共享成功



沒有員工的努力,就沒有企業的成功,沒有企業的成功,也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長,共同發展,是日業電氣一貫堅持的人才發展觀。



日業電氣堅持人人平等、關愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異,只有職責的不同。公司尊重員工的個性和追求,鼓勵員工提升自身能力,認同員工所取得的成績。同時堅持“發展靠員工,發展為員工,發展成果與員工共享”的觀念,注重員工與企業的雙方利益的兼顧,倡導企業與員工團結合作,在工作中共同創造和分享價值,最終實現企業與員工之間共同發展、共享成果的雙贏局面。



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